企业管理人员的管理能力应如何培养

来源:在知网     日期:2020-03-25     浏览:483    
根据国务院学位委员会、教育部(2013)36号文件,自2014年起, 原"在职研究生课程班"更名为"高级研修课程班",并接受研究生院对在职人员的招生、培养、课程水平认定和申请学位等环节进行全过程监督,严格招生和学位授予资格条件审查。, 在职人员申请硕士学位流程及要求不变。

  工商管理在职研究生频道讯 大家都知道考试,重在考察考生的综合管理能力,许多考生是在工作几年后,将mba看成是一个转换手段,希望在学习mba之后能够找到一份更好的工作。这其中,有很多人可能没有从事过管理。那么,该怎样培养自己的管理能力呢?

  实际上不管是不是管理者,我们都应该学习一定的管理知识。例如,生活中,怎样使自己的生活安排的井井有条,怎样处理家庭关系,资金管理;工作中,怎样安排时间任务,处理同事关系等等都是需要我们动心思处理的,这其中就蕴含这很多深奥的管理知识。处理得好,工作生活会轻松愉快,反之,则会出现种种问题,矛盾丛生。

  管理者除了管理知识以外,同时具备一定的说服,沟通的能力,这方面的素质也是注重培养的。拥有较好的口才,才能使自己组织、领导才能发挥出来,做到正真的运筹帷幄,处理好上下关系。

  除此之外,专业的工商管理经验是必备的, mba管理人才,将来所要从事的管理工作毕竟是市场经济下的实战工作,在管理人事的同时,更多的是要为公司或企业赢得利益。它的基础仍然是经济学,并且涵盖经济运作中的市场营销、资源有效配置、财务管理、资金筹措、投资、等各个不同方面。

  因此,打算报考mba的在职人员,要了解作为mba管理人员的特性,从各个方面培养自己的综合能力,才能有赢得考试成功。以上是由中国在职研究生招生信息网为大家提供的信息,如有相关报考问题咨询,请联系我们的在职老师。

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