在职研究生热潮下的MBA“低龄化”

来源:中国在职网     日期:2020-03-25     浏览:343    
根据国务院学位委员会、教育部(2013)36号文件,自2014年起, 原"在职研究生课程班"更名为"高级研修课程班",并接受研究生院对在职人员的招生、培养、课程水平认定和申请学位等环节进行全过程监督,严格招生和学位授予资格条件审查。, 在职人员申请硕士学位流程及要求不变。

  在职硕士频道讯 近些年在职研究生报考成为社会一大热潮,2013年的研究生报考中,在职研究生报考人数占据20%的比例。这种形势下,很多人选择了MBA,一种类型是已经从事管理工作多年,有迫切实际需求的在职人员;另一种类型是刚刚毕业,为获得学历的年轻人,甚至都没有管理经验,而后者占据大多数。MBA报考人群越来越趋于年轻化。

  对于上述现象,众人说法不一。一种观点认为MBA低龄话不是一种好现象。上海社会科学院人力资源研究中心主任赵永乐表示MBA低龄化,学员通过MBA获取学历的成分越来越多,会导致MBA教育逐渐走向学历教育,从而丧失它的实际功能。

  而另一种观点则认为MBA低龄化没有什么不好。清华大学经管学院副院长仝允桓他表示,MBA定位相当于管理岗位上的beginer,是职业生涯的起步,应该赶早读,而不应该等到四十以后才去接受教育。

  北京大学教育经济研究所的专家也表示表示,如果把MBA教育作为一项投资,那么越早投入,收益期越长。因为人的工作年龄是有限的,40岁毕业的MBA,工作到60岁,收益期只有20年;如果30岁毕业,就能增加10年的收益。

  上述两种态度各有道理,但是无论怎样,MBA低龄化在目前已经成为现实发展趋势,年轻学员有接受MBA教育的需求,高校一定程度上降低了入学的门槛,生源质量可能不如原来那么高,都是具有多年管理经验的社会精英,但是谁又能肯定,这些年轻学员不是未来的管理精英呢?因此,中国在职研究生招生信息网对与MBA低龄化的现象,我们需要保持一种乐观的态度,至于一些学校单纯追求经济利益,过分降低条件,教育质量差等问题,相信大家报考时都会详细考察,好坏自然会分晓,不够资格的MBA院校也会很快被淘汰。

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